Reino Unido | Leis anti-greve propostas por Rishi Sunak não são apenas um insulto...

Rishi Sunak o PM inglês de origem indiana e assumidamente anti-greves

Também são leis estúpidas

 

Os conservadores passaram de bater palmas para enfermeiras a ameaçar demiti-las. Como isso ajudará a consertar nossos serviços públicos falidos?

Ângela Rayner | The Guardian | opinião | # Traduzido em português do Brasil

Rishi Sunak passou de bater palmas para enfermeiras para ameaçá-las com a demissão. O novo ataque do primeiro-ministro aos direitos no trabalho chega ao parlamento na segunda-feira com propostas para impor níveis mínimos de serviço aos trabalhadores em toda a Inglaterra, Escócia e País de Gales. Os ministros receberiam novos poderes para ordenar a emissão de “avisos de trabalho” obrigatórios aos trabalhadores em greve , que poderiam ser demitidos por entrarem em greve .

Este projeto de lei de má qualidade e impraticável é um insulto grotesco aos principais trabalhadores. Como ex-funcionário do sindicato , sei em primeira mão que fazer greve é ​​sempre o último recurso – não apenas porque envolve abrir mão de um dia de pagamento, mas porque o compromisso de estar presente para o público é profundo. Mas a boa vontade sobre a qual nossos serviços públicos têm funcionado atingiu um ponto de ruptura há muito tempo. Enquanto os ministros procuram impingir a responsabilidade pelos serviços em ruínas aos ombros daqueles que estão na linha de frente, eles ignoram o fato de que os trabalhadores e seus sindicatos já assumem a responsabilidade, garantindo cobertura de “vida e integridade física” mesmo durante a ação industrial .

Enquanto isso, centenas estão morrendo a cada semana devido a atrasos do NHS, pois os fundos declaram incidentes críticos e os trabalhadores na linha de frente comparam os serviços de saúde a uma “ zona de guerra ”. Mas tudo o que os ministros têm a oferecer são argumentos de má-fé: passar a responsabilidade por seus próprios fracassos e demonizar, iluminar e coagir funcionários-chave que sentem que não tiveram escolha. Os dias em que os ministros aplaudiam os trabalhadores-chave são uma memória distante.

A responsabilidade é do governo, cujo dever é proteger o acesso do público a serviços essenciais – mas meios de subsistência e vidas já estão sendo perdidos. Todos nós queremos padrões mínimos de segurança, serviço e pessoal – mas são os ministros conservadores que falham em fornecê-los. O abandono do dever que estamos vendo hoje não está nas ruas da Grã-Bretanha, está em Downing Street.

A legislação proposta não é apenas um insulto, mas também estúpida. O próprio secretário de transportes de Sunak admitiu que as propostas não fariam nada para resolver as greves atuais . Sua própria secretária de educação diz esperarque a nova lei não se aplique às escolas . As próprias avaliações de seu governo alertaram que os planos poderiam levar a mais greves e escassez de pessoal no transporte , e eram desnecessários em outros setores . Os ministros estão tentando desesperadamente justificar a legislação usando comparações insinceras com a França e a Espanha . Isso simplesmente não vai funcionar, já que ambos perdem significativamente mais dias para greves do que o Reino Unido.

Nossos serviços públicos estão de joelhos. Muitos profissionais dedicados estão deixando o chamado de suas vidas porque não conseguem lidar com isso. Os ministros sabem que o NHS não consegue encontrar os enfermeiros de que necessita para trabalhar nas enfermarias e que os comboios não circulam mesmo em dias sem greve, tal é a escassez de pessoal. Como eles podem pensar seriamente que demitir milhares de trabalhadores-chave não apenas os mergulhará ainda mais na crise?

A ameaça do primeiro-ministro de levar avisos de demissão à mesa de negociações servirá apenas para inflamar as disputas e levar o moral da força de trabalho a novos patamares. Talvez não seja de admirar que ele esteja tentando apressar a legislação no parlamento. Este projeto de lei simplesmente não resistirá ao menor escrutínio. Em vez disso, o infeliz secretário de negócios, Grant Shapps, foi enviado para apresentar argumentos cada vez mais desesperados e sem sentido a pedido do primeiro-ministro. Se Sunak quisesse cumprir sua promessa de alinhar os direitos trabalhistas aos padrões europeus, ele apresentaria as propostas prometidas no manifesto conservador de 2019, mas que agora foram abandonadas .

Esta nova legislação, no entanto, serve a um propósito. Ele oferece aos conservadores um manto de distração da crise no NHS que eles causaram, do colapso econômico que seu partido infligiu ao país e do custo de vida que tantos enfrentam. Mas sob a ilusão, a realidade morde. A verdade fria e dura é que a única maneira de resolver essas disputas é na mesa de negociações e de boa fé, para que acordos justos possam ser alcançados. Em vez disso, este governo recorreu à ameaça de despedimento dos enfermeiros porque simplesmente não consegue negociar.

Em seu catálogo condenatório das falhas do primeiro-ministro, um ex-secretário de saúde conservador advertiu: “É simplesmente extraordinário desperdiçar tempo parlamentar introduzindo legislação que remove o direito do pessoal do NHS de retirar seu trabalho em uma disputa futura em um momento em que os ministros e os parlamentares devem se concentrar em resolver a disputa atual.”

O estoque de esparadrapos desse governo sem saída está se esgotando rapidamente. Está cada vez mais claro que este primeiro-ministro fora de alcance está fora de seu alcance. Qual o proximo? Proibir certos trabalhadores de se filiarem a sindicatos? Bem, ele também está considerando isso , para aqueles que ainda têm algum equívoco de que os Conservadores são os grandes defensores das liberdades civis. Ele não hesitaria se pensasse que eles poderiam se safar.

De nossa parte, não vamos ficar parados e deixá-lo fazer política com a vida dos principais trabalhadores. O direito de retirar seu trabalho é uma liberdade fundamental e sempre a defenderemos. Os parlamentares trabalhistas votarão contra este projeto de lei hoje e resistirão à tentativa do governo de apressá-lo no parlamento sem o devido escrutínio. Se for aprovado graças aos votos dos conservadores, o próximo governo trabalhista irá revogá-lo .

O Partido Trabalhista tem um plano para fazer a Grã-Bretanha trabalhar para os trabalhadores , redefinindo as relações industriais para uma era moderna, garantindo direitos trabalhistas adequados ao século 21 e negociando de boa fé para chegar a uma resolução em vez de aumentar as disputas.

Por mais que tente coagir as enfermeiras sob pena de demissão, é esse governo derrotado que merece suas ordens de marchar.