Intenção não é impor
"salário tamanho único" para todo o bloco, mas sim definir parâmetros
adequados a cada um dos membros, explica Comissão Europeia.
A Comissão Europeia deu um
primeiro passo para garantir uma remuneração mínima adequada em todos os países
membros ao lançar a frente de trabalho Salário Mínimo Justo, na terça-feira
(14/01). O objetivo é reduzir a crescente pobreza entre os cidadãos empregados
e a desigualdade de renda entre os países membros – que tem provocado uma fuga
de cérebros entre Leste e o Oeste do continente.
De início, foi aberto um período
de consulta de seis semanas com empresas e sindicatos. Os resultados devem ser
formulados numa proposta concreta em meados do ano e, eventualmente,
incorporados a um plano de ação em 2021. "A Comissão está em modo de
escuta: queremos saber se os parceiros sociais acreditam ser necessária uma
ação da UE e, caso positivo, se desejam negociar a questão entre si",
declarou o órgão, em comunicado.
As autoridades enfatizaram, no
entanto, que a intenção não é criar um "salário tamanho único" para
os atuais 28 membros do bloco. Segundo o comissário para Emprego e Direitos
Sociais, Nicolas Schmit, a Comissão Europeia não pode prescrever a fixação dos
salários num determinado nível, mas quer garantir que todos os sistemas
existentes sejam "adequados" e tenham mecanismos de atualização.
Numa ocasião anterior, a
presidente do órgão, Ursula von der Leyen comentara que todos os trabalhadores
devem ter um "salário mínimo justo", independente de onde atuem.
Apesar do nível de emprego
recorde do bloco, muitos trabalhadores ainda penam para sobreviver com seus
salários. Na UE, quem recebe menos de 60% da renda familiar média é considerado
em risco de pobreza. Esse limite também pode vir a ser usado como um parâmetro
para o teto inferior em cada país, de acordo com a Comissão.
A proporção de empregados em
risco de pobreza na UE aumentou nos últimos anos, passando de 8,3% em 2010 para
9,6% em 2016. A maior taxa é da Roménia, e a menor, da Finlândia. A maioria dos
Estados-membros possui um salário mínimo suficiente para manter um trabalhador
solteiro fora de risco de pobreza. Ao mesmo tempo, diversos países estão aquém
desse padrão, incluindo membros ricos como Alemanha e Luxemburgo.
A Alemanha só introduziu um
salário mínimo em nível nacional em 2015, após prolongados debates. Atualmente,
os assalariados recebem, no mínimo, 9,35 euros por hora no país. O chefe da Confederação
Alemã dos Sindicatos (DGB), Reiner Hoffmann, quer que o valor passe a ser de 12
euros por hora, mesmo pleito do Partido Verde alemão.
A pressão pelo quadro conjunto de
salários mínimos veio do bloco social-democrata no Parlamento Europeu. Após o
anúncio da Comissão na terça-feira, a deputada Gabriele Bischoff instou o órgão
executivo a tomar medidas concretas: "No futuro, a pobreza mesmo tendo um
emprego não deve mais existir na Europa."
Deutsche Welle
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