Joana Madeira
Pereira - Expresso
Número de
desempregados entre os 35 e 44 anos representa 24% do total de desempregados em
Portugal
Numa ronda por
classificados e sítios online de publicação de anúncios de emprego, durante uma
semana, o Expresso encontrou mais de 40 exemplos de ofertas de emprego que
discriminam segundo a idade. Proliferam por todo o lado. E, no caso de não
haver justificação para a diferenciação que exigem, constituem uma contraordenação
muito grave ao Código do Trabalho, além de serem inconstitucionais.
Números fornecidos
pelas empresas de recrutamento em Portugal mostram que a contratação de
trabalhadores acima dos 40 anos "é muito residual", mas acreditam que
tendência pode mudar na próxima década.
Esta realidade
convive com um contexto em que o desemprego jovem e as iniciativas como o
programa Impulso Jovem (agora Garantia Jovem), que incentivam à criação de
emprego para os mais novos, recebem a atenção mediática, remetendo os mais
velhos a uma "espécie de invisibilidade forçada".
Leia mais na edição deste
sábado (ontem) do Expresso.
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